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Die Public API verarbeitet HR-, Mitarbeiter-, Vorfalls-, Bestell- und Payroll-Informationen. Gestalten Sie die Integration nach den Prinzipien Least Privilege und Datenminimierung.

Sicherheitskontrollen

Nur serverseitig

Führen Sie API-Aufrufe ausschließlich in vertrauenswürdigen Backend-Diensten aus. Betten Sie den Key niemals in Browser- oder Mobile-Code ein.

Least-Privilege-Scope

Erstellen Sie getrennte Keys für getrennte Systeme und autorisieren Sie nur die erforderlichen Tenants und Divisionen.

Secret Manager

Speichern, rotieren und auditieren Sie Zugangsdaten über einen verwalteten Secret Store.

Request-Korrelation

Protokollieren Sie möglichst Request-IDs statt vollständiger Payloads.

Regeln zur Datenminimierung

  • Fragen Sie nur die Felder und Ressourcen ab, die die Integration tatsächlich benötigt.
  • Kopieren Sie keine vollständigen API-Responses in allgemeine Anwendungslogs.
  • Hängen Sie Vorfällen keine sachfremden oder übermäßigen personenbezogenen Daten an.
  • Senden Sie keine produktiven personenbezogenen Daten in Supporttickets.
  • Schützen Sie heruntergeladene Payroll- und Vertragsdateien durch lokale Zugriffskontrollen.
  • Definieren Sie Aufbewahrungs- und Löschregeln für Checkpoints, Logs, Dateien und Dead-Letter-Queues.
  • Verschlüsseln Sie Daten während der Übertragung und verwenden Sie eine für die Kundenumgebung geeignete verschlüsselte Speicherung.

Logging-Matrix

Reaktion auf einen Credential-Vorfall

Verantwortung nach dem Download

Sobald eine Datei aus JobHandy heruntergeladen wurde, kontrolliert die Kundenintegration deren lokale Speicherung, Übertragung, Zugriff, Import, Aufbewahrung und Löschung. Wenden Sie mindestens dieselben Schutzmaßnahmen an wie im Ziel-HR- oder Payroll-System.
Diese Seite beschreibt technische Schutzmaßnahmen für die API-Integration. Vertragliche Rollen, Rechtsgrundlage, Aufbewahrungspflichten und kundenspezifische Datenschutzanforderungen müssen im jeweils anwendbaren organisatorischen und rechtlichen Kontext bewertet werden.
Zuletzt geändert am 28. August 2026